ESG
Ingurumen garapena
Ingurumenarekiko konpromisoa Ingurumen Politikan ormalizatuta dago. Politika horrek ingurumena kontserbatzea eta hobetzea du ardatz, bai eta jasangarritasunerantz eta neutraltasun klimatikorantz aurrera egitea ere, bere estrategiaren funtsezko osagai gisa. Nortegasek ingurumena errespetatuz egiten ditu enpresa-jarduera guztiak, eta energia-eraginkortasunarekin eta baliabide-kontsumoa aurreztearekin ere konprometitzen da. Konpromiso hori ISO 14001:2015 ziurtagirian jasota dago.
2018an, Nortegasek bere karbono-aztarna kalkulatu ahal izateko bideari ekin zion. Horretarako, CO2-aren emisio-iturriei buruzko datuak biltzen hasi zen, eta 1., 2. eta 3. irismenetan bereizi zituen. Ordutik, aztarnaren informazioa osatzen eta hobetzen lan egin da.
Bestalde, 2021etik, Nortegasek arrakastaz gainditu ditu karbono-aztarna egiaztatzeko ikuskapenak, eta, haien bidez, ISO 14064:2019 araua betetzen da (Berotegi-efektuko gasak). 1. zatia: Orientaziodun zehaztapena, erakundeei dagokienez, berotegi-efektuko gasen emisioak eta erauzketak kuantifikatzeko eta horiei buruzko txostena egiteko.
Ziurtagiri horri esker, Nortegasek bere karbono-aztarna erregistratu zuen Klima Aldaketaren Espainiako Bulegoan harrezkero.
Bere aztarnaren erregistroaren bidez, Nortegasek bere CO2 emisioak eta, beraz, aztarna murrizteko konpromisoa hartzen du, eta, ondoren, konpentsatzeko. Gainera, konpainiak gardentasun-ariketa bat egin du klima-aldaketaren aurka borrokatzeko eta net zero lortzeko konpromisoan.
Laneko segurtasuna eta osasuna
Nortegasen lehentasun nagusia bere langile, enpresa kontratista, erabiltzaile eta tokiko komunitatearentzat lan-giro seguru eta osasungarria ziurtatzea da, legea zorrotz betez eta lanaren ondoriozko arriskuei aurrea hartzeko beharrezkoak diren jarduerak garatuz.
Langileen eta kanpoko zerbitzuen kolaboratzaileen parte-hartzea, komunikazioa eta inplikazioa sustatzen ditugu laneko segurtasunaren eta osasunaren alorrean. ISO 45001: 2018 arauaren ziurtagiria duen konpainiaren Laneko Segurtasuna eta Osasuna Kudeatzeko Sistemaren bidez, lan sendoa egiten dugula erakusten dugu, prebentzioaren kultura sustatzen dugu eta prebentzioa erakundearen sistema orokorrean sartzen dugu, langileei beren jarduerek dituzten arriskuei buruzko prestakuntza eta informazioa emanez.
Nortegasek laneko arriskuen prebentzioarekin duen konpromisoari buruzko printzipio orokorrak Administrazio Kontseiluak onartutako gure Segurtasun Politikaneta Istripu Larriak Prebenitzeko Politikan jasota daude.
Pertsonak
Nortegasek, giza baliabideen politikak jasotzen duen bezala, talentua erakartzea, garatzea eta leialtzea du konpromisoetako bat, eta, aldi berean, aniztasuna sustatzen du, garapen profesionala, ongizatea eta langile guztien parte-hartzea erraztuz, haien interesak Nortegasen helburu estrategikoekin lerrokatuz, aniztasuna integratuz genero, erlijio-sinesmen, arraza, adin edo ideal politikoetako pertsonen tratu- eta aukera-berdintasunaren bidez, eta betiere lege-esparruak eta etikaren kodea errespetatuz, lankidetzan eta gardentasunean oinarritutako kulturan.
Kontziliazioaren eta ongizatearen arloan, Nortegasek bizitza pertsonalaren eta profesionalaren arteko oreka osasungarria ahalbidetzen duten neurriak sustatzen jarraitzen du, hala nola:
Gizartea
Gizarte-ekintzaren esparruan, Nortegasek bere profesionalen parte-hartze aktiboa bilatzen du, onura hirukoitza lortzeko: gizartearen onari laguntzea, konpainiaren pertzepzioa hobetzea bere interes-taldeen artean, eta bere profesionalen kide izatearen harrotasuna sustatzea.
ImplicAcción, Nortegasen borondatezko lan korporatiboko programa berria, hiru zutabetan arreta jartzen duten zenbait helburu lortzeko helburuarekin abiarazi zen: ingurumena, hezkuntza eta enplegurako prestakuntza, eta talde ahulei laguntza ematea.
Programa horren bidez, askotariko boluntario-eskaintzak eskaintzen ditugu, profil guztietara egokituak, lan egiten dugun lekuetatik hurbil daudenak, gure gizarte- eta ingurumen-interesak bideratzeko aukera ematen digutenak, eta langileen, senideen, erretiratuen eta lagunen parte-hartzearen bidez, kontziliazio pertsonala eta lanekoa indartzen dutenak.
Nortegasen konpromiso sendoa dugu ahultasun-egoeran dauden pertsonak lan-munduan sartzeko. Ildo horretan, Itaka Fundazioaren eskutik, Nortegasek kalteberatasun-egoeran dauden gazte migratzaileentzako prestakuntza-programa baten bi edizio finantzatu ditu, haien enplegagarritasuna hobetzeko eta gure sektoreko enpresa laguntzaileen enplegu-beharrak asetzeko.
Zibersegurtasun
Nortegasek, bere jarduera energiaren sektorean garatzen duen enpresa den aldetik, zibersegurtasuna funtsezko osagaitzat jotzen du bere jarduera garatzeko eta konpainiaren eta bezeroen datuak eta aktiboak babesteko. Beraz, beharrezkotzat jotzen du Segurtasun Politika eraginkor bat garatzea, bere azpiegitura eta sistema guztiak babesteko. Horregatik guztiagatik, zibersegurtasunaren arloko jarduera-printzipio hauen erantzukizuna ezartzen eta bere gain hartzen du, eta printzipio horiek betetzeko behar diren baliabide material, giza baliabide eta ekonomikoak eskuratzeko konpromisoa hartzen du.
Babestu
Informazioaren eta industria-kontroleko sistemen konfidentzialtasuna, osotasuna eta erabilgarritasuna zaintzeko neurriak hartzea. Sistema horiek informazioaren segurtasunaren eta industria-segurtasunaren oinarrizko hiru osagaiak dira.
Kontzientziatu
Erakundeko langileak prestatzea, informatzea eta sentsibilizatzea haien ekintzek konpainian eta bezeroengan izan dezaketen eraginari buruz, zibersegurtasunaren kontzientzia sustatuz.
Bete
Konpainiaren zibersegurtasun-arauak eta zibersegurtasun-legeria zorrotz betetzea eta betearaztea enpresaren jarduera guztietan, bai eta erakundeak egokitzat jotzen dituen beste betekizun batzuk ere.
Hobetu
Zibersegurtasunaren arloan etengabeko hobekuntza sustatzea konpainiaren jarduerak gauzatzean, hobekuntza-helburuak, beharrezko ikaskuntza-tresnak, partnership egokien garapena eta konpainiaren baliabideen ikuspegia ezarriz, zibersegurtasunaren arloan oso aldakorrak diren behar eta mehatxuetara azkar egokitzeko.
Aseguratu
Zibersegurtasun-ikuskapenak egitea, arlo horretan ezarritako baldintzak zenbateraino betetzen diren eta ezarritako kontrolen kalitatea ebaluatzeko ikuskapen-tresna gisa.
Etika
Nortegasek Kode Etiko bat du, konpainia gisa hartutako konpromiso etikoak jasotzen dituena eta NORTEGAS taldearen parte gisa jarduteko gure modua gidatu behar duten jarduera- eta jokabide-jarraibide orokorrak ezartzen dituena.
Kode Etiko hau NORTEGAS erakundearen balioetan oinarritzen da, eta konpromisoak, orientabideak eta jarraibide orokorrak ematen ditu, zuzena dena eta okerra bereizten laguntzeko eta betebeharren eta erantzukizunen jabe izateko, bai eta taldeko langile gisa egiten diren ekintzek izan ditzaketen ondorioen jakitun izateko ere.
Era berean, Nortegasek Etikako Kanal bat du, aukera ematen duena NORTEGAS erakundeko langile, bezero edo hornitzaile guztiak (eta aurreko 2. atalean aipatutako gainerako pertsonak) salatzeko eta informatzeko, Nortegasenwebgune korporatiboan eta intranetean dagoen dagokion formularioaren bidez, posta elektronikoaren bidez etica@nortegas.es do eskura emanez, edo posta arruntez Idazkari Nagusiari bidalita, hala nola Etika Batzordeko presidenteari, edo Etika Batzordeko edozein kideri.
Ustelkeriaren aurkakoa
Hirugarrenek (bezeroek, akziodunek, inbertitzaileek, langileek, agintari publikoek eta beste edozein interes-taldek) lege-betebehar oro, sendoa eta zehatz-mehatz betetzeko gero eta borondate handiagoa dute, bai eta ingurumenaren, gizartearen eta gobernu korporatiboaren ikuspegitik egindako eskaera edo eskakizun oro ere. Hori dela eta, Sozietateak antolamendu-neurriak, baliabide teknikoak, giza baliabideak eta barne-kontrolak garatu ditu, aplikatu beharreko arauak eta baldintzak betetzen direla bermatzeko. Testuinguru horretan, Nortegasek Araudia Betetzeko eta Delituak Prebenitzeko Politika bat du, erakundearen helburura, jarduerara eta ezaugarrietara egokitutako Betetzea Kudeatzeko Sistema behar bezala deskribatzeko.
Nortegasek gogor gaitzesten ditu bere langileen edo erakundearen barruko ustelkeria-, estortsio- eta eroskeria-mota guztiak, eta legeak, erregelamenduak eta erantzukizun-estandarrik altuenak betetzeko printzipioaren pean jarduten du, Ustelkeriaren aurkako Nazio Batuen Konbentzioaren 10. printzipioaren arabera (“CNUCC”), eta konpromisoa hartzen du bere enpresa-jarduera zintzotasunez gauzatzeko, edozein ustelkeria-mota saihestuz eta ustelkeriaren aurkako eta ustelkeriaren aurkako araudia betez. Ikus bere Ustelkeriaren Aurkako Politikaren bidez.
