ESG
Desarrollo medioambiental
El compromiso con el medio ambiente se encuentra formalizado en la Política de medio ambiente, que pone el foco en la conservación y mejora del medio ambiente, así como en el avance hacia la sostenibilidad y la neutralidad climática como componentes esenciales de su estrategia. Nortegas realiza todas sus actividades empresariales de manera respetuosa con el medio ambiente, comprometiéndose además con la eficiencia energética y el ahorro del consumo de recursos. Este compromiso queda reflejado en su certificado en la ISO 14001:2015.
En 2018 Nortegas emprendió el camino para poder calcular su huella de carbono, comenzando a recopilar datos sobre las diferentes fuentes de emisión de CO2 segregándolas en los alcances 1, 2 y 3. Desde entonces se ha trabajado en completar y mejorar la información de la huella.
Por otro lado, desde 2021 Nortegas lleva superando con éxito auditorías de verificación de la huella de carbono, a través de las cuales se da cumplimiento a la norma ISO 14064:2019 – Gases de efecto invernadero. Parte 1: Especificación con orientación, a nivel de las organizaciones, para la cuantificación y el informe de las emisiones y remociones de gases de efecto invernadero.
Esta certificación permite, así mismo, que Nortegas registre en la Oficina Española de Cambio Climático su huella de carbono desde entonces.
A través del registro de su huella Nortegas adquiere el compromiso de reducir sus emisiones de CO2 y por tanto su huella, y posteriormente de compensarla. Este es además un ejercicio de transparencia por parte de la compañía en su compromiso por la lucha contra el cambio climático y la consecución del net zero.
Seguridad y salud laboral
La máxima prioridad de Nortegas es asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados, empresas contratistas, usuarios y comunidad local mediante un estricto cumplimiento legal y el desarrollo de actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Promovemos la participación, comunicación e implicación en materia de seguridad y salud laboral tanto de empleados como de colaboradores de servicios externos. Demostramos un sólido desempeño a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la compañía certificado bajo la norma ISO 45001: 2018, fomentando una cultura preventiva e integrando la prevención en el sistema general de la organización, promoviendo la formación e información a los empleados sobre los riesgos inherentes a sus actividades.
Los principios generales relativos al compromiso de Nortegas con la prevención de riesgos laborales vienen recogidos en nuestra Política de Seguridad, aprobada por el Consejo de Administración, así como en la Política de Prevención de Accidentes Graves.
Personas
Nortegas tiene entre sus compromisos, como recoge la política de RRHH, atraer, desarrollar y fidelizar el talento a la vez que promueve la diversidad facilitando el desarrollo profesional, el bienestar y la participación de todos los empleados, alineando sus intereses con los objetivos estratégicos de Nortegas, integrando la diversidad a través de la igualdad de trato y de oportunidades para personas de diferentes géneros, creencias religiosas, razas, edades o ideales políticos, y siempre respetando los marcos legales y el código de ética en una cultura basada en la transparencia y la colaboración.
En el ámbito de la conciliación y el bienestar, Nortegas continúa impulsando medidas que permiten un equilibrio saludable entre vida personal y profesional, tales como:
Sociedad
Dentro del ámbito de la acción social, Nortegas busca la involucración activa de sus profesionales, para conseguir el triple beneficio de contribuir al bien social, mejorar la percepción de la compañía entre sus grupos de interés y promover el orgullo de pertenencia de sus profesionales.
ImplicAcción, el nuevo programa de voluntariado corporativo de Nortegas, se lanzó con el objetivo de alcanzar una serie de objetivos que ponen el foco en tres pilares: medio ambiente, educación y formación para el empleo, y apoyo a colectivos vulnerables.
Con este programa, ofrecemos una variada oferta de voluntariado, adaptada a todos los perfiles, próxima a los lugares en los que trabajamos, que nos permite canalizar nuestros intereses sociales y ambientales, y fortalece la conciliación personal y laboral a través de la participación de la plantilla, familiares, personas jubiladas y amistades en las diferentes iniciativas.
En Nortegas tenemos un fuerte compromiso con la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En este sentido, de la mano de Fundación Itaka, Nortegas ha financiado dos ediciones de un programa formativo para jóvenes migrantes en situación de vulnerabilidad con el objetivo principal de mejorar su empleabilidad, así como cubrir las necesidades de empleo de las empresas colaboradoras de nuestro sector.
Ciberseguridad
Nortegas, como empresa que desarrolla su actividad en el sector energético, considera la Ciberseguridad un componente esencial en el desarrollo de su actividad y en la protección de los datos y activos de la compañía y de sus clientes. Por tanto, considera necesario el desarrollo de una Política de Seguridad eficaz en la protección de todas sus infraestructuras y sistemas. Por todo ello, establece y asume la responsabilidad de los siguientes principios de actuación en Ciberseguridad, comprometiéndose a dotarse de los recursos materiales, humanos y económicos necesarios para llevarlos a cabo.
Proteger
Adoptar un conjunto de medidas destinadas a preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información y de los Sistemas de Control Industrial, que constituyen las tres componentes básicas de la Seguridad de la Información y de la Seguridad Industrial.
Concienciar
Formar, informar y sensibilizar al personal de la organización sobre el impacto que sus acciones pueden generar en la compañía y sus clientes, fomentando la conciencia de Ciberseguridad.
Cumplir
Cumplir y promover el cumplimiento estricto de las normativas de Ciberseguridad de la compañía y de la legislación de Ciberseguridad en todas las actividades de la compañía, así como de otros requisitos considerados adecuados por la organización.
Mejorar
Promover la mejora continua en ámbito de Ciberseguridad en el desempeño de las actividades de la compañía mediante el establecimiento de objetivos de mejora, las herramientas de aprendizaje necesarias, el desarrollo de partnerships adecuados y el enfoque de los recursos de la compañía, para adaptarnos rápidamente a necesidades y amenazas altamente cambiantes en el entorno de Ciberseguridad.
Asegurar
Realizar auditorías de Ciberseguridad como herramienta de supervisión para evaluar el grado de cumplimiento de los requisitos establecidos en dicha materia y la calidad de los controles implantados.
Ética
Nortegas cuenta con un Código Ético que es el documento que recoge los compromisos éticos como compañía y que establece las pautas generales de actuación y comportamiento que deben guiar nuestra forma de actuar como parte de Nortegas.
Este Código Ético está basado en los valores de Nortegas y proporciona compromisos, orientaciones y pautas generales, de tal forma que ayude a distinguir lo correcto de lo incorrecto y a ser conscientes de las obligaciones y responsabilidades, así como de las implicaciones o consecuencias que se pueden derivar de las acciones como empleados del grupo.
A su vez, Nortegas dispone de un Canal de Ética que permite denunciar e informar a todos los empleados, clientes o proveedores de Nortegas (y resto de personas referidas en el apartado 2 anterior) a través del correspondiente formulario ubicado en la página web corporativa e intranet de Nortegas, a través del correo electrónico etica@nortegas.es o entregándolo en mano o mediante su envío por correo postal a la atención de la Secretaria General, como Presidente del Comité de Ética, o de cualquier miembro del Comité de Ética.
Anticorrupción
La creciente voluntad de cumplir plena, sólida y exhaustivamente cualquier obligación legal, así como cualquier exigencia o solicitud desde un punto de vista medioambiental, social y de gobierno corporativo por parte de terceros (clientes, accionistas, inversores, empleados, autoridades públicas y cualquier otro grupo de interés) ha llevado a la Sociedad a desarrollar medidas organizativas, medios técnicos, recursos personales y controles internos para garantizar el cumplimiento de las normas y requisitos aplicables. En ese contexto, Nortegas cuenta con una Política de Cumplimiento Normativo y de Prevención de Delitos para describir adecuadamente el Sistema de Gestión del Cumplimiento adaptado al propósito, la actividad y las características de la organización.
Nortegas rechaza enérgicamente todas las formas de corrupción, extorsión y soborno por parte de sus empleados o dentro de la organización; y opera bajo el principio de cumplimiento de las leyes, reglamentos y los más altos estándares de responsabilidad, de conformidad con el Principio 10 de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (“CNUCC”), comprometiéndose a llevar a cabo su actividad empresarial con integridad, evitando cualquier forma de corrupción y cumpliendo con la normativa antisoborno y anticorrupción aplicable. Véase a través de su Política Anticorrupción.
